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企业文化是什么,怎么样设计企业文化

2018-10 10/09 15:52

企业塑造企业文化,首先要让员工认识企业文化是什么,应该怎样建设企业文化?下面看看海尔的企业文化。海尔文化是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保…

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企业塑造企业文化,首先要让员工认识企业文化是什么,应该怎样建设企业文化?下面看看海尔的企业文化

海尔文化是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有,从小到大,从大到强,从中国走向世界,同时海尔文化本身也在不断创新、发展。

员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前,海尔的目标是创中国的世界名牌,为民族争光。这个目标使海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。

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海尔理念

1、生存理念 。永远战战兢兢 永远如履薄冰。

2、用人理念 人。人是人才 赛马不相马 你能翻多大跟头,给你搭多大舞台 。

3、质量理念。 优秀的产品是优秀的人干出来的 高标准 精细活 零缺陷。

4、品牌理念 。国门之内无名牌 如果在国内做得很好,不进入国际市场,那么优势也是暂时的。

海尔旗形象识别标志

为海尔方圆标志,意为“思方行圆”。方块在阵中排头,意为以它为基础向纵深发展的意思,代表着海尔的思想、理念、文化。它是一个中心,指导着周边圆点的组合,体现了思方行圆的思想,也意味着在工作中要将原则性和灵活性有机地结合起来,达到预定的目标和效果,同时也有发展无止境的寓意。

在中国,人们把3认作上升,把6视为顺利,而36又暗含着足智多谋的意思,方圆组合正好36,意寓海尔不断上升,不断发展。


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